各教学单位：
为合理有序安排教学工作，确保2025-2026学年第一学期教学工作任务顺利进行，根据学校工作安排，现对2025-2026学年第一学期教学任务分配工作的安排及相关事宜通知如下。
一、教学计划的执行
1.各教学单位要严格按照人才培养方案执行，不得随意变更教学计划。确需调整教学计划的，各教学单位必须以书面形式向教务处提出调整申请和调整方案，经教务处和主管教学校长审核批准后方可执行。
2.各教学单位要根据各专业人才培养方案中的教学进程安排表，将教学任务均匀分配在整个教学周，不得提前结束、延长或压缩教学周数。阶段课程要合理设置起止周。
二、教学任务的分配落实
1.严禁更改课程的总学时，确有特殊情况的，必须经教务处批准。
2.开课部门需要聘请其他部门的教师承担本教学单位的教学任务时，一定要通知到该教师所在部门，并将承担的所有教学任务交代清楚，以便该部门统筹安排教学任务。
3.各二级学院要根据各专业人才培养方案中的实践教学安排，完成校内外的实训周次编排，确定班级实训周次，并填写《实践教学实训周次安排表》（附件1）。若没有实践教学安排，此项可不填。
4.校内专职教师专业课周课时不得超过16节，公共课周课时不得超过18节。
5.校内兼课教师（机关处室、教学单位行政人员、实验员等）周课时不得超过4节。每学期校内兼课教师填写《校内兼课教师上课审批表》（附件2），各教学单位统一报送至教务处，经教务处审批后方可上课。
6.校外兼职教师周课时不得超过12节。校外兼职教师数量不得超过本单位专兼职教师数量的30%，原则上应以企事业单位在职人员为主，也可聘任能胜任工作的企事业单位退休人员。
7.对于教龄不满一年或刚满一年的教师，最多安排2门课程。对于教龄一年以上的教师，最多安排3门课程。
8.教学任务分配结束后，开课部门需要给所聘请的教师发放教学任务书和课表。
三、注意事项
1.教学任务教学周安排以“2025-2026学年第一学期校历”为准。
2.各二级学院需按照人才培养方案录入开设课程名称及课程代码，核对无误后，6月12日前提交教务处审核。审核通过后，由教务处初始化学期开课课程信息后，教学单位方可录入教学任务。
3.各教学单位在分配教学任务时应保持一定的均衡性，合理安排，确保每门课程落实到人，依照校内专职教师、校内兼课教师、校外兼职教师的顺序进行分配。
4.《实践教学实训周次安排表》（附件1）6月11日前提交电子版、纸质版各一份。《校内兼课教师上课审批表》（附件2）、《教学任务分配表》（附件3）6月17日前提交电子版、纸质版各一份。
2025年6月10日
