根据《郑州理工职业学院365体育彩票_365bet体育娱乐场-【官方唯一授权】@：聘请校外兼职专业带头人办法（暂行）》（郑理〔2022〕12号）文件要求，学校决定开展2025年外聘专业带头人年度考核工作，现将有关事宜通知如下。
  一、考核对象
  2025年在岗的外聘专业带头人（附件1）。
  二、考核时间段
  2025年3月—2025年12月
  三、考核标准
  考核严格按照《外聘专业带头人年度量化考核表》（附件2）执行。
  四、考核工作安排
  （一）时间安排
  考核分为二级学院考核和学校复核两个阶段。二级学院考核于2026年1月4日前完成；学校复核于2026年1月9日前完成。
  （二）工作程序
  1.个人工作总结
  外聘专业带头人根据职责及年度考核指标进行认真总结，填写《外聘专业带头人年度考核表》（附件3），同时完成2000字左右的个人总结，报所在二级学院进行审核。
  2.二级学院考核
  请各学院按要求完成对本单位外聘专业带头人的年度考核，并将《个人总结》、《外聘专业带头人年度量化考核表》（附件2）、考核佐证材料（含考勤结果、个人业绩等）、《外聘专业带头人年度考核表》（附件3）、及《郑州理工职业学院外聘专业带头人年度考核汇总表》（附件4），于2026年1月4日前至教务处。
  3.学校复核
  学校组织教务处、科研处、人事处进行复核，并将最终考核结果进行公示。
  五、工作要求
  （一）各二级学院要高度重视此次考核，并严格按照考核文件要求做好初审工作，确保考核材料的真实性、完整性。
  （二）各二级学院及时通知被考核人员做好考核准备工作。被考核人员要精心准备考核材料，并按规定时间完成报送。
  （三）原则上各外聘专业带头人均应正常参加考核，如有特殊情况不能参加，写出情况说明同时交至教务处备案。
  （四）外聘专业带头人年度考核结果分为优良（85分以上）、合格（60—84分）和不合格（59分以下）三种。
  （五）考核材料一式一份，纸质版均需二级学院负责人签字并加盖公章，同时发送同名电子版。
   联系人：高婧
   联系地址：校本部图630

附件：  1.外聘专业带头人年度量化考核表
      2.2025年外聘专业带头人年度考核表
      3.2025年外聘专业带头人年度考核汇总表